安徽瑞迪公司大力招贤纳士

  为全面提升安徽瑞迪公司的市场竞争和科技创新能力，努力打造研发、经营和管理精英团队，公司于11月18日在南京和马鞍山分别参加了江苏省水利类暨河海大学2018届毕业生供需洽谈会以及河海大学文天学院2018届毕业生冬季双选会。两个会场共接收简历100余份，经综合部初审以及用人部门对岗位匹配度的二次审核，共计30人进入面试环节。公司严格坚持公平竞争、德才兼备、宁少求精的基本原则，采用结构化面试和临场提问相结合方式，通过综合考察应聘人员的语言举止、人际交往、专业基础及实践经验、综合能力等，了解应聘者的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况，整个面试会持续4个小时，通过科学的分析应聘人员与岗位的匹配度，综合确定进入拟录用人选8人。

  公司一向重视人才培养，招聘工作是公司的一项常态化、持续化的工作，切实把人才的引进、培养和储备当作一项重大战略任务来抓，为公司发展提供有力、持续的人才支撑。公司领导及相关部门负责人作为考官参加了面试会。